تنظيم وأخلاقيات مهنة المحاسبة
Résumé de section
-
-
هذا الفضاء مخصص للتواصل الآني بين الأستاذ والطلبة
-
كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير
قسم العلوم المالية والمحاسبة
السنة الأولى ماستر تخصص محاسبة وتدقيق
مقياس تنظيم وأخلاقيات مهنة المحاسبة
د. نبيل قبلي
د. براهيم شيخ التهامي (الفوجين 01، 02) / د. نبيل قبلي (03, 04)
أستاذ المحاضرة:
آساتذة الأعمال الموجهة:
n.guebli@univ-dbkm.dz
الايميل
الثاني
السداسي
أساسية
الوحدة
02
المعامل
05
الرصيد
الأعمال الموجهة: 40%
امتحان نهائي: 60%
التقييم
-
يهدف هذا المقياس إلى الوصول أن يتمكن الطالب من:
- أن يُعرِّف الطالب مفاهيم تنظيم مهنة المحاسبة وأخلاقياتها.
- أن يشرح الطالب أهمية التنظيم القانوني لمهنة المحاسبة في تعزيز الثقة في المعلومات المالية.
- أن يفسر العلاقة بين أخلاقيات المهنة وجودة التقارير المالية.
- أن يستعمل النصوص القانونية لتحليل وضعية مهنية معينة.
- أن يحلل الطالب حالات الإخلال بأخلاقيات المهنة وآثارها القانونية.
- أن يستنتج أسباب فشل بعض الممارسات المهنية في احترام المعايير الأخلاقية.
- أن يقترح الطالب آليات لتعزيز الالتزام بأخلاقيات المهنة داخل مكاتب المحاسبة.
-
حتى يتمكن الطالب من دراسة هذه المادة يجب عليه أن يكون مطلعا على القانون 10-01 المتعلق المتعلق بمهن خبير محاسب ومحافظ حسابات والمحاسب المعتمد، ملما بمبادئ المحاسبة،وذو معرفة بأساسيات التدقيق وخاصة متطلبات المعايير الدولية للتدقيق.
- مفاهيم وأسس المحاسبة والتدقيق
- - معايير المحاسبة الدولية
- معايير التدقيق الدولية (isa)
-
نضع بين أيديكم مجموعة من الأسئلة المتعلقة بالمعارف المسبقة حول مقياس تنظيم وأخلاقيات مهنة المحاسبة
-
محتوى المادة:
- مدخل إلى مهنة المحاسبة عبر العالم وفي الجزائر
- اهم الاصلاحات التي عرفتها مهمة المحاسبة في الجزائر
- اخلاقيات مهنة المحاسبة
- خصوصيات تدخل محافظ الحسابات في ظل أخلاقيات المهنة
- مهام الحرفية لمحافظ الحسابات
- تنظيم مهنة المحاسبة من طرف المدقق وأهم الخطوات المتبعة باستعمال المعاييرالجزائرية للتدقيق
-
تتمثل أهداف هذا المحور في جعل الطالب:
يعرف مهنة المحاسبة ويحدد مجالاتها وأدوارها الأساسية عالميا.
يشرح تطور مهنة المحاسبة عبر المراحل التاريخية المختلفة.
يذكر أهم الهيئات والمنظمات الدولية المنظمة للمهنة.
يفسر أسباب تدويل المعايير المحاسبية وأثر العولمة على المهنة.
يميز بين المحاسبة المالية، المحاسبة الإدارية، والتدقيق من حيث الوظائف والأهداف.
يحلل أوجه الاختلاف في تنظيم المهنة بين بعض الدول.
يقيم دور التنظيم المهني الدولي في تعزيز الشفافية والمصداقية المالية.
يقترح رؤية لتطوير مهنة المحاسبة في ظل التحول الرقمي والبيئة الدولية المعاصرة.
-
تتمثل أهداف هذا المحور في جعل الطالب
يعرف مراحل تطور المهن المحاسبية عبر التاريخ.
يشرح العوامل الاقتصادية والقانونية والمؤسساتية التي ساهمت في نشأة المهنة وتطورها.
يميز بين خصائص الممارسة المهنية في المراحل التقليدية والحديثة.
يحلل تأثير العولمة والأزمات المالية على إعادة تنظيم المهن المحاسبية.
يقارن بين تطور المهنة في بعض الدول المتقدمة والدول النامية.
يقيم التحولات الحديثة في دور المحاسب في ظل الرقمنة والمعايير الدولية.
-
يمكن للطلبة طرح انشغالاتهم وتبادل أفكارهم من خلال هذا الفضاء
-
تتمثل أهداف هذا المحور في جعل الطالب:
يعرف مفهوم أخلاقيات مهنة المحاسبة ويحدد مصادرها (القانونية والمهنية).
يشرح المبادئ الأساسية للأخلاقيات المهنية مثل النزاهة، الموضوعية، الاستقلالية، والكفاءة المهنية.
يميز بين السلوك المهني المقبول والممارسات غير الأخلاقية في العمل المحاسبي.
يحلل حالات عملية تتعلق بتضارب المصالح أو الإخلال بالسرية المهنية.
يقيم أثر الالتزام الأخلاقي على مصداقية القوائم المالية وثقة الأطراف ذات العلاقة.
يقترح آليات لتعزيز الثقافة الأخلاقية داخل مكاتب المحاسبة والمؤسسات.
-
يمكن للطلبة طرح انشغالاتهم وتبادل أفكارهم عبر هذا الفضاء
-
تتمثل أهداف هذا المحور في جعل الطالب:
يعرف مفهوم محافظ الحسابات ويحدد مكانته القانونية ضمن المهن المحاسبية.
يشرح المهام الأساسية لمحافظ الحسابات في إطار التدقيق القانوني للقوائم المالية.
يميز بين مهام محافظ الحسابات والتدقيق الداخلي من حيث الاختصاص والمسؤولية.
يحلل مراحل عملية المراجعة (التخطيط، تنفيذ الاختبارات، إعداد التقرير).
يقيم مسؤولية محافظ الحسابات في اكتشاف الأخطاء والغش وتأثيرها على الرأي المهني.
يطبق الإجراءات المهنية المناسبة على حالة عملية تتعلق بفحص حسابات مؤسسة.
-
المحور الخامس تنظيم مهنة المحاسبة من طرف المدقق وأهم الخطوات المتبعة باستعمال المعايير الجزائرية للتدقيق
تتمثل أهداف هذا المحور في جعل الطالب:
يعرف الإطار التنظيمي لممارسة التدقيق في الجزائر وأهم المعايير الجزائرية للتدقيق.
يشرح دور المدقق في تنظيم وضبط الممارسة المهنية داخل المؤسسة.
يميز بين مراحل مهمة التدقيق وفق المعايير الجزائرية (التخطيط، التنفيذ، التقرير).
يحلل إجراءات تقييم المخاطر والرقابة الداخلية في ضوء المعايير المعتمدة.
يطبق خطوات إعداد برنامج تدقيق مبسط وفق المنهجية المهنية المعتمدة.
يقيم مدى التزام المدقق بالمعايير الجزائرية وأثر ذلك على جودة الرأي المهني.
-
تتمثل أهداف هذا المحور في جعل الطالب:
يعرف هيئات الإشراف والرقابة على المهن المحاسبية في الجزائر ويحدد طبيعتها القانونية.
يشرح أدوار وصلاحيات كل هيئة في تنظيم الممارسة المهنية.
يميز بين الرقابة المهنية (التنظيم الذاتي) والرقابة الإدارية والقضائية.
يحلل العلاقة بين الهيئات المهنية ووزارة المالية في إطار تطبيق القانون المنظم للمهنة.
يقيم فعالية منظومة الإشراف والرقابة في ضمان جودة وأخلاقيات الممارسة المحاسبية.
يقترح آليات لتعزيز التنسيق والرقابة لتحسين مصداقية المهن المحاسبية في الجزائر.
-
يمكن للطلبة طرح انشغالاتهم وتبادل أفكارهم عبر هذا الفضاء
-
-
1. تطور مهنة المحاسبة في الجزائر في ظل العولمة المالية والمعايير الدولية
2. الإصلاحات التشريعية والتنظيمية لمهنة المحاسبة في الجزائر
3. أخلاقيات مهنة المحاسبة ودورها في تعزيز الثقة في التقارير المالية
4. استقلالية محافظ الحسابات كركيزة أساسية لأخلاقيات المهنة
5. خصوصيات تدخل محافظ الحسابات في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية في ضوء مدونة أخلاقيات المهنة
6. المهام القانونية والحرفية لمحافظ الحسابات في التشريع الجزائري ومدى توافقها مع المعايير الدولية للتدقيق
7. دور المعايير الجزائرية للتدقيق في تنظيم مهنة المحاسبة وتحسين جودة أعمال التدقيق
8. مقارنة بين المعايير الجزائرية والمعايير الدولية للتدقيق وأثرهاعلى ممارسة مهنة التدقيق في الجزائر
9. هيآت الإشراف والرقابة على مهنة المحاسبة في الجزائر
10. مساهمة المدقق الخارجي في حوكمة المؤسسات الاقتصادية من خلال تطبيق المعايير الجزائرية للتدقيق
-
Ouvert le : jeudi 26 février 2026, 00:00À rendre : jeudi 30 avril 2026, 00:00
-
