مخطط الموضوع

  • عام

    طي الكل توسيع الكل

  • مقياس تسيير وتنمية الكفاءات

    يسعى مقياس تسيير وتنمية الكفاءات إلى تحقيق أهداف تعليمية من خلال مضمون نستعرضه لاحقا. وهو عبارة عن مجموعة دروس  موجهة لطلبة السنة الثالثة ليسانس، علوم التسيير، و المحضرة وفقا للبرنامج الوزاري.

  • بطاقة تعريفية حول المقياس

    المؤسسة: جامعة الجيلالي بونعامة – خميس مليانة

    الكلية: العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

    القسم: علوم التسيير

    التخصص: تسيير الموارد البشرية

    المستوى: السنة الثالثة ليسانس

    المقياس: تسيير وتنمية الكفاءات

    مدة التكوين في المقياس: السداسي الثاني

    المعامل: 2

    الرصيد : 6

    وحدة التعليم: أساسية

    الحجم الساعي: ساعة ونصف للمحاضرة، ساعة ونصف للأعمال الموجهة كل أسبوع

  • معلومات الإتصال

    الاستاذ: صادفي جمال

    قسم علوم التسيير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير ، جامعة الجيلالي بو نعامة ، خميس مليانة

    البريد الالكتروني:  d.sadfi@univ-dbkm.dz 

    يتم الرد على جميع انشغالاتكم حول المحاضرة أو الأعمال الموجهة عبر البريد الإلكتروني  المهني .

  • المحور الأول: مفهوم الكفاءات وأنواعها

    • أيقونة الملف
      المحور الأول ملف

      عزيزي الطالب قم بتحميل هذا الملف حتى تتمكن من فهم مضمون هذا الجزء

  • المحور الثاني تسيير الكفاءات:

    • أيقونة الملف
      المحور الثاني ملف

      عزيزي الطالب قم بتحميل هذا الملف حتى تتمكن من فهم مضمون هذا الجزء

  • المحور الثالث: الرهانات الإستراتيجية لتنمية الكفاءات

  • (المحور الرابع: القياس المقارن (المقارنة المراجعية

  • نموذج الإمتحان الأول : لمادة تسيير وتنمية الكفاءات

     عزيز الطالب ستجد في هذا الفضاء نموذج الإمحان الأول لمادة تسيير وتنمية الكفاءات + الحل النموذجي لهذا الإمتحان، لذا قم بتحميل هذا الملف حتى تتمكن من تصحيح بعض المفاهيم التي كنت خاطئ في مفهومها 

  • قائمة المراع المعتمد في إعداد محاور مقياس تسيير وتنمية الكفاءات

    عزيزي الطالب إذا أردت التوسع أكثر في مضامين المحاور المعدة، عليك بتحميل هذا الملف الذي يحتوى على عناوين كتب، تساعدك في تحليل وفهم محاور المقياس