يسعى مقياس ثقافة المنظمة الى تحقيق أهداف تعليمية من خلال مضمون نستعرضه لاحقا. وهو عبارة عن مجموعة دروس وتمارين في ثقافة المنظمة موجهة لطلبة السنة الأولى ماستر قسم علوم التسيير تخصص ادارة الموارد البشرية، والمحضرة حسب البرنامج المسطر.
ينقسم هذا المقياس الى ستة فصول، حيث كل فصل يحتوي على دروس مبسطة لكي يتمكن الطالب من استيعابها بكل سهولة، كما يحتوي على مجموعة تمارين كي يتسنى للطالب القيام بمجهودات من أجل معالجتها.
بعد نجاح الطالب في هذه المادة، سيكون قادرا على:
- معرفة المفاهيم الأساسية لثقافة المنظمة.
- تمييز مختلف النظريات لتشكيل ثقافة المنظمة.
- فهم كيفية ادارة التنوع الثقافي داخل المنظمة.
- استخراج كيفية تأثير ثقافة المنظمة على الأداء.
- تطبيق المفاهيم في بناء وتشكيل ثقافة المنظمة.
- ملاحظةآليات تحقيق التغيير الثقافي داخل المنظمة.
- Dr.: Salima Melab