يعد التدقيق من أهم وأبرز الوسائل التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية من طرف المؤسسة والحكم على نجاعتها لأجل بلوغ الأهداف المراد الوصول إليها وأن الموارد البشرية من أثمن أصول المؤسسة التي يمكن تطويرها واستثمارها كسلاح تنافسي مما استلزم على إدارة الموارد البشرية اضطلاعها بالمهام والمسؤوليات أكثر تطويرا مما أدت الضرورة إلى وجود خدمات مهمة لتدقيق وذلك بفحص الأداء الاجتماعي وهو ما يعرف بالتدقيق الاجتماعي المتضمن ضمن مجال تسيير الموارد البشرية، وبالتالي فهو وسيلة هامة للتقييم الفعال و التحسين المستمر لأداء الموارد البشرية والمؤسسة ككل.
- Teacher: Hanaa SELMANI