خاتمة

      يمثل الاتصال في المؤسسة همزة وصل بين وظائف المؤسسة و اجزائها ، لذا يعد الشريان النابض لها ـحيث  لا يمكن لأي مؤسسة ان تحقق أهدافها دون وجود شبكة اتصالات إدارية خاصة وفعالة ،بل من الصعب وجود أي تنظيم دون وجود شبكة واشكال من الاتصالات تسمح بنقل المعلومات بين الموظفين و المرؤوسين ،واي خلل في نظام الاتصالات من شأنه ان يعطل او يؤخر سير الإدارات .

ان نجاح المنظمات في تحقيق أهدافها باختلاف أنواعها ومجالات نشاطها يتطلب منها في الوقت الراهن المزج بين عدة عوامل منها المادية والمعنوية (التحفيز المادي والمعنوي)، المزج بين أنواع السلطة والقيادات الإدارية خاصة وان القيادة تلعب دورا أساسيا في التأثير على تكوين الجماعات وتعديل التقاليد بما يتناسب مع اهداف التنظيم، تحقيق درجة اكبر من التقارب والتعاون بين التنظيم الرسمي وغير الرسمي، مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات، سيادة ثقافة تنظيمية تسمح بتبادل الآراء والأفكار.