This English course is designed for students of commerce departement. It seeks to achieve educational goals through content that we will review later. It is a set of lessons and exercises directed to 2nd year master human resources management , prepared in accordance with the ministerial program.
- Enseignant: Marwa Foudad
هذه الدروس تتعلق بمقياس منهجية البحث العلمي ، وهي مخصصة لطلاب السنة الثانية ماستر تخصص تسيير الموارد البشرية في كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و الإدارية بجامعة الجيلالي بونعامة خميس مليانة.
- Enseignant: Fethia BENMAGRAOUA
- Enseignant: Kamel Maiouf
قانون محاربة الفساد
تمثل هذه الدروس إطارا مرجعيا في مقياس قانون محاربة الفساد لطلبة السنة الثانية ماستر تخصص إدارة الموارد البشرية كونها جمعت العديد من المواضيع المتعلقة بظاهرة الفساد ومحاربتها، وقد جاءت مواضيعها وفق المقرر الوزاري.
- Enseignant: DJAMAl BOUZIANE RAHMANI
الثقافة التنظيمية هي دراسة الحياة التنظيمية، وليس دراسة القواعد و الاجراءات الموضوعة داخل المؤسسة، لأنها تعبر عن القيم والتوقعات والممارسات وأنماط الاتجاهات المشتركة لتوليد المعايير والتحكم في السلوك الفردي وتوجيهه و تمييز شخصية المؤسسة عن باقي المؤسسات، من خلال رؤية القيم و الأدوات و المعايير المتواجدة في المؤسسة، وبالتالي تحديد الفروق الشخصية بين المؤسسة والمؤسسات الأخرى.
- Enseignant: Rabia Ahmed Benyahia
- Enseignant: Fatiha BOUZIANE
يعد التدقيق من أهم وأبرز الوسائل التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية من طرف المؤسسة والحكم على نجاعتها لأجل بلوغ الأهداف المراد الوصول إليها وأن الموارد البشرية من أثمن أصول المؤسسة التي يمكن تطويرها واستثمارها كسلاح تنافسي مما استلزم على إدارة الموارد البشرية اضطلاعها بالمهام والمسؤوليات أكثر تطويرا مما أدت الضرورة إلى وجود خدمات مهمة لتدقيق وذلك بفحص الأداء الاجتماعي وهو ما يعرف بالتدقيق الاجتماعي المتضمن ضمن مجال تسيير الموارد البشرية، وبالتالي فهو وسيلة هامة للتقييم الفعال و التحسين المستمر لأداء الموارد البشرية والمؤسسة ككل.
- Enseignant: Hanaa SELMANI
مقياس سياسات إدارة الموارد البشرية موجه إلى طلبة السنة الثانية ماستر تخصص إدارة الموارد البشرية
- Enseignant: Mohamed OUZAA