الاهداف العامة للمقياس

·      التذكر:

·      تعريف الطالب بالمفاهيم الأساسية للوحدة ( الاعلام ،الاتصال ، المنظمة ،المؤسسة ، التنظيم)

·      استرجاع العناصر الأساسية لعملية الاتصال ي المؤسسة

·      الفهم:

·      شرح الاختلافات الجوهرية بين المفاهيم الأساسية ( المنظمة،المؤسسة،الشركة ،المصنع، التنظيم ،الإدارة )

·      ابراز دور العامل الإنساني كفاعل في التنظيم (تطور الفكر الإداري)

·      ابراز أهمية الثقافة التنظيمية في المنظمة

·      علاقة السلطة وصناعة القرار داخل التنظيم

·      أهمية القيادة والاتصال في المنظمة

·      التعرف على أنواع التنظيمات

·      التطبيق:

·      استخدام المعرفة النظرية أثناء الاتصال بالمؤسسات و الهيئات الإدارية(اجراء التربصات الميدانية و اعداد المذكرات)

·      التحليل:

·      تحليل الأسباب والعوامل التي تؤثر على صيرورة العملية الإدارية والاتصالية في المؤسسات  

·      التقييم:

·      تقييم تأثير العامل البشري في المؤسسة ( الموارد البشرية)

·      تقدير أهمية الاتصال في نجاح المؤسسات وتحقيق أهدافها

·      الابداع:

·      اقتراح أهم المشاكل و التحديات التي تواجه المؤسسات ( بعد اجراء التربص الميداني) و الاهتمام بمعالجتها في شكل إشكاليات بحثية تحول الى مشاريع بحث في طور الماستر