حصص الأعمال الموجهة
Résumé de section
-
الأعمال الموجهة الخاصة بمقياس ثقافة المنظمة عبارة عن بحوث يتم توزيعها على الطلبة وتقييمهم فيما يتعلق بطريقة القاء وعرض البحث من ناحية، وكذا منهجية اعداد وكتابة البحث، بالاضافة الى الاجابة على مختلف الأسئلة المتعلقة بموضوع البحث وأخيرا هناك امتحان تقييمي يشمل أسئلة حول ما تم مناقشته من بحوث خلال السداسي الأول.
سنعرض هنا عناوين البحوث وتوزيعها على الطلبة كالآتي:
توزيع الطلبة قائمة البحوث - بن علي خروبي حنان
- طفياني خديجة
ماهية ثقافة المنظمة - عليلي ياسمين
- موايسي فاطمة الزهراء
نظريات ثقافة المنظمة - بلهتهات شيماء
- شيتة رحاب
- ليسير عبير
ادارة التنوع الثقافي في المؤسسة - تمارية أيمن
- بكراوة عبد الرزاق
- بوجيغامي انصاف
ثقافة المنظمة والتغيير التنظيمي - كرلوف أنفال
- سعادو غادة
- كليتين شهيناز
ثقافة المنظمة وأداء العاملين - شرقي محمد فؤاد
- بوملال أحمد
- لعيساوي بلال
ثقافة المنظمة والمناخ التنظيمي
- بن عزيزة حياة
- سرير حرتسي فتيحة
- زروال نصيرة
- عباس ايناس
ثقافة المنظمة والقيادة الادارية - زواوي فاروق
- شوط مليكة
- بركان سماح
- حميسي كنزة
ثقافة المنظمة والهيكل التنظيمي للمؤسسة - برادع نصر الدين
- بن جازية توفيق
- تيمطاوسين بوعلام
ثقافة المنظمة والجودة الشاملة - ثلجون ولية
- حمادي حنان
- زدامي نجية
ثقافة المنظمة والابداع داخل المؤسسة
