Section outline

    • تنمية روح الانتماء والولاء للمؤسسة.
    • زيادة الكفاءة والأداء الوظيفي نتيحة الاستقرار النفسي والرضا.
    • نشر القيم والمبادئ الأخلاقية وتطبيقها في السلوك اليومي.
    • تعزيز الانضباط الوظيفي وفهم الحقوق والواجبات
    • وظيف الأخلاقيات كأداة رقابة ذاتية للمديرين والرؤساء.
    • تعزيز فعالية نظام الرقابة الداخلية وتقليل مخاطر الفساد الإداري.
    • إسناد الوظائف لأكفأ الأفراد بناءً على الاستحقاق والموضوعية.
    • تفعيل أخلاقيات العمل في اتخاذ القرارات وحل النزاعات
    •