لأهداف التفصيلية للمحاضرة:
- ضبط السلوك المهني: تحديد واجبات الموظف وتوجيه تصرفاته وفق قواعد أخلاقية (نزاهة، أمانة، إخلاص) بعيداً عن السلوكيات المحظورة.
- التوعية والالتزام: فهم المدونات الأخلاقية (Codes of Ethics) والجزاءات المترتبة على مخالفة نظام العمل.
- تطوير الأداء: تعزيز كفاءة وجودة الإنتاج من خلال توفير بيئة عمل قائمة على الثقة والرضا الوظيفي.
- تعزيز بيئة العمل: تحسين العلاقات الاجتماعية والمهنية بين الزملاء، وتقليل النزاعات والصراعات، وزيادة الولاء للمؤسسة.
- حماية حقوق الأفراد: التوازن بين أهداف المؤسسة وحريات وحقوق العاملين، وضمان تكافؤ الفرص.
- سمعة المؤسسة: تعزيز صورة المنظمة ومصداقيتها أمام الجمهور والمستفيدين.
- الرقابة الذاتية: تمكين العاملين من تقييم سلوكياتهم واتخاذ قرارات أخلاقية صحيحة.
يمكنكم التواصل هنا حول كل مايتعلق بالمحاضرة الثالثة