معلومات المقرر

يعتبر التأديب أداة فعالة في يد الإدارة تستعملها ضد الموظف الذي إرتكب خطأ تأديبيا نتيجة إرتكابه أخطاء منصوص عليها في القوانين المختصة بالتأديب أو خروجها عن مقتضيات الوظيفة العامة أو تمس بسمعة الإدارة أو المرفق التابع له