تعتبر الدعوى التأديبية دعوى قائمة في الحق الموظف المخل بواجباته المهنية مما يقع في أخطاء توجب عقوبات تأديبية من أي درجة كانت بالإضافة الى عقوبة العزل
و يتم توقيع هاته العقوبات من السلطة المختصة بالتعيين بقرار مبرر في حالة عقوبات من الدرجة 1 و 2 اما العقوبات من الدرجة 3 و 4 فيكون من طرف السلطة المختصة بالتعيين بعد استشارة اللجنة الإدارية متساوية الأعضاء المجتمعة كمجلس تأديبي.
- معلم: cherifa bouzifi
يسعى مقياس الرقابة الإدارية إلى تحقيق أهداف تعليمية ضمن مجموعة من المفاهيم متعلقة بمختلف الجوانب المتعلقة بالرقابة الإدارية ضمن برنامج يحتوي على دروس نظرية وعملية وفق المقرر الوزاري المعتمد
- معلم: Ali Belghalem
مقياس الدعوى التأديبية هو أحد فروع القانون الاداري، يُعنى بدراسة المخالفات التأديبية والعقوبات المترتبة عليها والإجراءات الواجب إتباعها لمحاسبة الموظف عند ارتكابه خطأ مهني، موجه لطلبة السنة الثانية ماستر تخصص قانون إداري
أستاذة المقياس: د/ مزواغي نبيلة
- معلم: Nabila Mezouaghi